Οι ερωτήσεις που κάνουν όλοι, με απαντήσεις χωρίς μικρά γράμματα.
Χρόνοι, κόστος, στέγαση, νομιμότητα, αντικαταστάσεις. Αν κάτι λείπει, ρωτήστε μας.
Οι 13 πιο συχνές
Σε πόσο καιρό μπορεί να ξεκινήσει το προσωπικό;
Περίπου 4 μήνες από την έναρξη της συνεργασίας, ανάλογα με την περιφέρεια και τη χώρα προέλευσης. Δεν υπάρχει νόμιμος τρόπος να γίνει σε εβδομάδες. Για ανθρώπους που έχουν ήδη δουλέψει μαζί σας μια σεζόν, η επιστροφή είναι πολύ πιο γρήγορη.
Ποιος είναι ο εργοδότης;
Εσείς. Οι εργαζόμενοι υπογράφουν σύμβαση εργασίας μαζί σας, εποχική ή 12μηνη. Εμείς αναλαμβάνουμε την εύρεση και όλη τη μετάκληση, και αμειβόμαστε για την υπηρεσία.
Τι κοστίζει;
Ενδεικτική αμοιβή: για εποχική μετάκληση, ένας καθαρός μηνιαίος μισθός του εργαζομένου ανά εργαζόμενο, εφάπαξ. Για 12μηνη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, 2.500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Έξοδα ταξιδιού, θεώρησης και εγγράφων χρεώνονται ξεχωριστά και αναγράφονται στην προσφορά. Ο εργαζόμενος δεν πληρώνει τίποτα. Στην προσφορά βλέπετε αναλυτικά τι περιλαμβάνεται.
Γιατί διαφέρει η τιμή εποχικής και 12μηνης;
Η 12μηνη μετάκληση είναι άλλη διαδικασία: πλήρης φάκελος εξαρτημένης εργασίας, άδεια διαμονής πολυετούς διάρκειας, περισσότερα δικαιολογητικά και μεγαλύτερη εγγύηση αντικατάστασης. Για τον εργοδότη σημαίνει έναν άνθρωπο για όλο τον χρόνο και όχι νέο ψάξιμο κάθε σεζόν, οπότε ανά μήνα απασχόλησης βγαίνει φθηνότερη από την εποχική.
Ποια είναι η ελάχιστη διάρκεια;
Εποχική σύμβαση για τη σεζόν, έως 9 μήνες τον χρόνο (τουρισμός, εστίαση σε τουριστικές περιοχές), ή σύμβαση εξαρτημένης εργασίας τουλάχιστον 12 μηνών, ανανεώσιμη, για όλους τους κλάδους.
Από ποιες χώρες έρχεται το προσωπικό;
Από επιλεγμένες χώρες εκτός ΕΕ σε Ασία και Αφρική, μέσω αδειοδοτημένων γραφείων. Η χώρα επιλέγεται ανάλογα με τη θέση και τις ανάγκες σας.
Μιλούν ελληνικά;
Μιλούν αγγλικά. Τους δίνουμε βασικά ελληνικά πριν την έναρξη και ο υπεύθυνος ομάδας μας μιλά ελληνικά.
Πού μένουν;
Για εποχική μετάκληση η στέγαση είναι υποχρέωση του εργοδότη. Οι περισσότεροι πελάτες έχουν χώρους προσωπικού. Αν όχι, σας βοηθάμε να το οργανώσετε πριν την αίτηση.
Τι γίνεται αν κάποιος φύγει ή δεν αποδίδει;
Βρίσκουμε αντικατάσταση από το δίκτυό μας, χωρίς νέα αμοιβή εύρεσης, μέσα στο συμφωνημένο διάστημα εγγύησης.
Είναι νόμιμο; Τι κίνδυνο έχω σε έλεγχο;
Είναι η κανονική διαδικασία μετάκλησης του Κώδικα Μετανάστευσης: έγκριση στο όνομά σας, θεώρηση εισόδου, άδεια διαμονής, σύμβαση εργασίας. Δεν είμαστε ΕΠΑ και δεν δανείζουμε προσωπικό. Δείτε τη σελίδα Νομικό πλαίσιο.
Μπορώ να δουλέψω μαζί σας μόνο για το καλοκαίρι;
Ναι, με εποχική μετάκληση. Και αν οι άνθρωποι θέλουν να επιστρέψουν την επόμενη σεζόν, τους ξαναφέρνουμε χωρίς νέο ψάξιμο.
Παρέχετε reception, σερβιτόρους, μάγειρες;
Ναι, όλες τις θέσεις: reception, σερβιτόροι, μπάρμαν, μάγειρες, housekeeping, λάντζα. Για θέσεις με επαφή πελάτη ζητάμε καλά αγγλικά και εμπειρία σε ξενοδοχεία ή εστιατόρια.
Δουλεύετε σε όλη την Ελλάδα;
Ναι, νησιά και ηπειρωτική. Οι χρόνοι διαφέρουν ανά περιφέρεια λόγω των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων.
Μέχρι πότε πρέπει να αποφασίσω για το καλοκαίρι του 2027;
Ιδανικά μέχρι τέλος Δεκεμβρίου 2026. Ο όγκος εισδοχής του 2027 ορίζεται το τελευταίο τρίμηνο του 2026 και οι φάκελοι θέλουν μήνες.
Σεζόν 2027: ο όγκος εισδοχής κλειδώνει το τελευταίο τρίμηνο του 2026.
Όποιος υπογράψει μέχρι Δεκέμβριο έχει κόσμο τον Απρίλιο.